CIPA - NR 5 com a Legislação Atualizada

12 horas

Carga horária

18 a 21 de Maio

Data

09h30 às 12h30

Horário

Sobre o curso

A segurança do trabalho mudou. Com as recentes atualizações na NR-5, a CIPA passou a ter um papel ainda mais estratégico, incluindo a obrigatoriedade de medidas de prevenção contra o assédio e outras formas de violência no ambiente laboral.

Sua empresa está em conformidade? A Unisecovi Rio oferece a capacitação completa para membros da comissão e designados, focada na aplicação prática da legislação atualizada.

Participar do Curso NR5 é crucial para profissionais que atuam na área de segurança do trabalho, líderes e funcionários de Condomínios/Administradoras que compõem ou desejam compor a CIPA ou serem designados. O conhecimento adquirido contribui para a melhoria das condições de trabalho, promove a conscientização sobre a segurança e pode reduzir significativamente o número de acidentes e doenças ocupacionais nas empresas.

Ressaltamos que condomínios com menos de 50 funcionários devem promover, anualmente, um treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo da NR5 – CIPA. Evite processos e multas trabalhistas! Capacitação é a solução!

Conteúdo

  • Introdução à NR5;
    • Objetivo da NR5;
    • Entender a importância da CIPA na prevenção de acidentes.
  • Legislação;
    • Histórico e base legal da NR5;
    • Principais conceitos e definições.
  • Estrutura da CIPA;
    • Composição da CIPA;
    • Número de membros, representantes dos empregados e empregadores.
  • Mandato e Direitos;
    • Duração do mandato e direitos dos integrantes da CIPA.
  • Atribuições da CIPA;
    • Prevenção de Acidentes;
    • Identificação de riscos e análise de acidentes.
  • Promoção da Saúde
    • Desenvolvimento de campanhas de conscientização.
  • Funcionamento da CIPA;
    • Reuniões e Registros;
    • Periodicidade das reuniões e documentação necessária.
  • Elaboração do Plano de Trabalho;
    • Como elaborar e implementar o plano de trabalho da CIPA.
  • Treinamento e Capacitação;
    • Importância da Capacitação;
    • Necessidade de capacitar os membros da CIPA.
  • Treinamentos Obrigatórios
    • Conteúdos e frequência dos treinamentos.
  • Integração com Outros Programas de Segurança;
    • Relação com outras NRs;
    • Como a NR5 se inter-relaciona com outras normas regulamentadoras.
  • Programas de Saúde e Segurança no Trabalho
    • Integração da CIPA com programas como PGR, PPRA, entre outros.
  • Estudo de Casos;
    • Análise de Acidentes;
    • Estudo de acidentes reais e como a CIPA poderia ter atuado para preveni-los.
  • Melhores Práticas;
    • Exemplos de ações bem-sucedidas de CIPAs em diferentes empresas.
  • Definição de Assédio;
    • Legislação e Direitos;
    • Identificação de Comportamentos;
    • Definição de Assédio;
    • Legislação e Direitos;
    • Identificação de Comportamentos;

Facilitador(a)

José Pedro de Assis Junior – Especialista de QSMS – Qualidade, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional com mais de 25 anos de experiência e Docente de Ensino Superior. Licenciado em Educação Física, Ergonomista, MBA em Qualidade e Pós-Graduado em Gestão de Impactos Ambientais. Pós-Graduando em Fisiologia do Exercício e Anatomia. Especialista Associado da SBAFS – Sociedade Brasileira de Atividade Física e Saúde. e da ABERGO – Sociedade Brasileira de Ergonomia.

Mais informações

Observações

Investimento

Contribuintes Secovi Rio: R$ 323,13     Demais Interessados: R$ 461,62

Forma de Pagamento: boleto bancário ou cartão de crédito.

  • 10 vezes sem juros no cartão de crédito.
  • 1 vez no boleto.
    • 3 vezes no boleto (se a matrícula for realizada até 10 de janeiro/2026)

 

Os valores dos nossos cursos são subsidiados pelas contribuições recebidas pelo Secovi Rio. São estas contribuições que permitem oferecermos cursos com excelência a preços acessíveis.

Política de descontos

30% associados adimplentes do Secovi Rio;
10% associados da OABRJ/CAARJ;
5% ex-alunos da Unisecovi Rio.

*Somente o desconto de ex-alunos é cumulativo, os demais permanecem o percentual!

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