Capacitação de líderes é um assunto de extrema relevância para gestores, diretores de empresa, supervisores e até mesmo para os síndicos que atuam em condomínios de diferentes portes. Muito mais do que conduzir pessoas e ditar regras, um líder de verdade consegue estabelecer metas com seu time e ajudar a equipe na obtenção dos melhores resultados.
Para isso, é importante saber se relacionar, ter empatia, ouvir as necessidades de cada colaborador e pensar fora da caixa. Outro ponto relevante de uma boa liderança são os feedbacks frequentes, que devem ser transmitidos de forma respeitosa e objetiva para que o funcionário entenda seus pontos fortes e os aspectos que merecem ser melhorados.
O líder capacitado é aquele que engaja, inspira e ensina seu time a buscar novas oportunidades de crescimento. Para isso, ele precisa ser um bom exemplo e influenciar positivamente a equipe. Isso inclui estar alinhado com os valores corporativos, ter autoconhecimento e agir com responsabilidade no dia a dia. Além disso, atitudes autoritárias e falta de sensibilidade são características que precisam ser eliminadas para garantir um ambiente de trabalho mais produtivo.
Outro quesito fundamental para uma liderança forte é saber delegar tarefas, sempre reconhecendo as competências e os méritos de cada membro da equipe.
Como vimos, existem diversos fatores que precisam ser trabalhados e desenvolvidos para que uma pessoa se torne um líder capacitado e esteja pronto para os desafios do mercado de trabalho. Buscar conhecimento é a melhor alternativa para desempenhar o papel de liderança de maneira eficaz, evitando o excesso de rotatividade nas empresas e melhorando o clima organizacional.
Pensando nisso, a UniSecovi Rio (Universidade Corporativa do Secovi Rio) está com inscrições abertas para o curso de Capacitação de Líderes e Novos Perfis Profissionais. As aulas começam no dia 9 de novembro e abordarão temas como: inovação, autogestão, comunicação assertiva e não violenta, adaptabilidade, gestão de relacionamentos e muito mais.
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